Une culture qui place l’humain au centre

Nos enjeux

Former des citoyennes et citoyens éclairés

Depuis 2012 et la fusion des trois universités du territoire, nous accueillons 80 000 étudiants au sein des 5 campus de notre université. Notre mission est de les accompagner et de participer avec eux à la construction du monde de demain. Reconnus pour nos valeurs et nos engagements auprès de toutes nos communautés, nous faisons du “bien-vivre ensemble” une priorité et nous plaçons la transition environnementale au cœur de notre action.

Notre histoire
amU compte plus de cent partenariats socio-économiques et culturels pour contribuer à l’innovation sur le territoire, la compétitivité du tissu économique local et l’insertion professionnelle de ses diplomé(e)s.
Institut d’archéologie méditerranéenne ARKAÏAPaléoenvironnements et paléoclimats, géochimie, datation...

Une politique sociale ambitieuse

La qualité de vie au travail

Au sein de l’université, la qualité de vie au travail (QVT) est étudiée dans toutes ses dimensions - ressources humaines, santé, handicap, sport, développement durable, culture, etc. - pour apporter les meilleures réponses aux besoins et attentes de nos personnels. Notre ambition est de faire de nos campus des lieux de vie épanouissants. Un observatoire social permet de suivre et de rendre compte de l’action de l’université sur ce sujet.

L’équilibre vie professionnelle et vie personnelle

L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est un élément-clé de la QVT et un levier de l’égalité femmes-hommes. De nombreux dispositifs ont été mis en place : une charte et un pack Télétravail pour travailler à domicile dans les meilleures conditions, une souplesse dans l’organisation du temps de travail, un grand nombre de congés, etc.
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Nos engagements

La priorité donnée au “bien-vivre ensemble”

La lutte contre les discriminations

Lutter contre les discriminations et favoriser l’égalité de traitement - entre les sexes, origines, orientations sexuelles et identités de genre - est fondamental pour permettre la cohabitation de nos communautés. En 2020, une Vice-Présidence dédiée a été créée pour mener une politique forte et de nombreuses actions de terrain : actions de sensibilisation, d’information et de formation, partenariats, évènements, etc.

L’accompagnement du handicap

Nous soutenons nos étudiantes, nos étudiants et nos personnels en situation de handicap, en nous appuyant sur une cellule interne et une mission (BVE-MH) dédiées qui les accompagnent dans leurs parcours et prévoient les aménagements nécessaires pour simplifier leur quotidien.

La solidarité au quotidien

Créer un lieu de réussite professionnelle et d’épanouissement personnel passe par la lutte contre la précarité, notamment étudiante. Plusieurs dispositifs ont été créés pour permettre aux étudiantes et étudiants en difficulté de construire leur projet professionnel et personnel : aides financières, réseau d’accès aux soins de santé, épiceries solidaires, etc.
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Notre action en chiffres

22 joursde télétravail, fixes ou variables

9494personnes formées au respect égalité diversité

6 0006 000étudiantes et étudiants sensibilisés aux sujets d’inégalité et d’injustice

4040étudiants par an bénéficiaires du dispositif « ascenseur social »

8181%des personnels déclarent se sentir bien à amU

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La transition environnementale, un enjeu de premier plan

Le développement durable constitue un axe prioritaire et une nouvelle étape de notre stratégie. Nous disposons d’une direction dédiée et d’un Conseil du Climat. Avec eux, nous conduisons une feuille de route et des politiques ambitieuses, qui se traduisent par des actions concrètes auprès de toutes nos communautés.

AMU agit pour un développement durable

Découvrez nos actions engagées